Приказ о запрете курения на рабочем месте – пример документа, регулирующего ситуацию в Казахстане в 2023 году

Казахстан является одной из стран, где правительство исключительно серьезно относится к улучшению здоровья своих граждан. С целью обеспечения здоровой рабочей среды для всех работников, включая некурящих, а также снижения риска пассивного курения, Министерство здравоохранения Казахстана приняло решение о введении запрета на курение на рабочем месте.

Вступление в силу этого запрета намечено на 1 января 2023 года. Работодатели обязаны выполнять требования данного приказа и обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников. Неисполнение данного приказа может повлечь за собой соответствующие административные штрафы и санкции.

Основная цель введения запрета на курение на рабочем месте – это улучшение здоровья работников, увеличение производительности труда и снижение заболеваемости связанных с курением заболеваний. Запрет на курение должен быть обязательно соблюден как внутри помещений, так и на всех территориях, находящихся под контролем работодателя.

Данный запрет распространяется на:

• Курение обычных сигарет;
• Курение электронных сигарет;
• Курение вейпов;
• Курение табака в других формах.

В соответствии с приказом, на рабочем месте должны быть установлены соответствующие знаки запрещающие курение, а также предоставлены специальные зоны для некурящих, где впоследствии запрещено курение во всех его формах. Эти меры направлены на создание максимально безопасной и комфортной рабочей среды для всех сотрудников.

Пример приказа о запрете курения на рабочем месте в Казахстане 2023

Уважаемые сотрудники!

Согласно требованиям действующего законодательства и в соответствии с международными стандартами охраны здоровья, компания [название компании] принимает решение о запрете курения на всех рабочих местах, начиная с 1 января 2023 года.

Курение на рабочем месте является серьезной проблемой, которая негативно влияет на здоровье курящих и окружающих людей, а также приводит к снижению производительности и качества работы. Поэтому, для обеспечения безопасного и здорового рабочего места, все сотрудники обязаны соблюдать данный запрет на курение. В случае нарушения запрета, будут применяться дисциплинарные меры, вплоть до прекращения трудового договора.

• Запрещается курить внутри помещений компании, включая рабочие кабинеты, места общего пользования, кухни и санузлы.
• Запрещается курить на открытых площадках компании, включая прилегающие территории, въездной путь, парковки и переходы.
• Разрешается курение только на специально оборудованных местах для курения, предназначенных для этой цели и отведенных специально для курящих сотрудников.
• Курение разрешается только во время перерывов и на отведенных для этого временных интервалах.

Мы призываем всех сотрудников к сотрудничеству и пониманию в этом вопросе. У вас всегда есть возможность обратиться к представителю управления компании по вопросам соблюдения данного приказа. Сделаем наше рабочее место более здоровым и безопасным для каждого из нас. Спасибо за сотрудничество!

Обзор законодательства Казахстана о запрете курения

Согласно этому закону, курение запрещено на всех рабочих местах, включая закрытые и открытые помещения, а также на территории предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей. Запрещено курение в общественных местах, таких как рестораны, кафе, бары, дискотеки, магазины и т.д.

Закон предусматривает, что работодатель обязан обеспечивать некурящую среду на рабочем месте и принимать меры по предотвращению курения. Работодатель должен размещать соответствующие знаки “Запрещено курение” и информацию о запрете курения на видном месте. Также работодатель обязан обучать своих сотрудников правилам безопасности на рабочем месте и о последствиях курения.

Закон предусматривает административные и уголовные наказания за нарушение запрета курения. Административное наказание включает штрафы для физических и юридических лиц, а уголовное наказание может применяться в случаях, когда нарушение запрета курения приводит к серьезным последствиям или является причиной пожара.

Законодательство Казахстана о запрете курения также предусматривает права работников на охрану здоровья при работе с опасными веществами и материалами, которые могут быть связаны с курением. Работникам предоставляется право отказаться от работы, которая может негативно повлиять на их здоровье из-за курения.

Общественное мнение в Казахстане поддерживает запрет курения на рабочем месте и в общественных местах. Законодательство о запрете курения является важным инструментом для защиты здоровья населения и создания безопасной и здоровой среды для всех граждан.

Пример приказа о запрете курения на рабочем месте

Уважаемые сотрудники!

В связи с вступлением в силу новых законодательных норм и с целью поддержания здорового рабочего окружения, компания «Название компании» вводит запрет на курение на рабочем месте с 1 января 2023 года.

Цель:

Целью данного приказа является обеспечение безопасных и здоровых условий работы для всех сотрудников компании, а также соблюдение требований законодательства Республики Казахстан и международных стандартов, касающихся безопасности и здоровья на рабочем месте.

Политика:

Согласно этому приказу, курение запрещено на всех рабочих местах и внутри помещений компании, включая офисы, коридоры, переговорные комнаты, кухни, туалеты и другие общие зоны. Запрещается также курение в радиусе 10 метров от входов в здание компании.

Обязанности сотрудников:

Все сотрудники обязаны строго соблюдать данное положение. Курение допускается только в специально отведенных зонах для курения. В случае нарушения данного приказа, сотрудникам будет применяться дисциплинарное взыскание в соответствии с трудовым законодательством.

Информирование:

Данное положение о запрете курения на рабочем месте будет размещено на информационных панелях компании, а также будет включено во все периодические информационные письма и материалы для сотрудников.

С уважением,

Администрация компании «Название компании»

Составление образца запрета курения на рабочем месте

Уважаемые сотрудники!

В связи с изменениями в законодательстве Республики Казахстан, согласно которым запрещается курение на рабочем месте с 1 января 2023 года, мы направляем настоящий приказ о запрете курения на территории организации и на всех рабочих местах.

Курение, как нарушение недопустимых гигиенических условий труда, является серьезной угрозой для здоровья и безопасности всех сотрудников. Поэтому наша организация стремится создать безопасную и здоровую рабочую среду для каждого работника.

Правила запрета курения:

1. Курение любых табакокурительных изделий, включая сигареты, сигары, трубки и электронные сигареты полностью запрещено на всей территории организации, включая служебные помещения, рабочие площадки и общественные зоны.
2. Сотрудники должны соблюдать запрет на курение не только в закрытых помещениях, но и на открытых территориях организации, за исключением специально выделенных мест для курения, обозначенных соответствующей информационной декларацией и оснащенными специальными приспособлениями для сбора окурков и пополнения устройств.
3. На всех рабочих местах должны быть установлены информационные таблички с указанием запрета курения и контактной информацией лица, ответственного за наблюдение за соблюдением данного запрета.
4. В случае нарушения запрета курения, сотрудники могут быть подвергнуты дисциплинарным мерам, вплоть до прекращения трудового договора.
5. Сотрудники призываются поддерживать здоровый образ жизни и принимать активное участие в различных мероприятиях, направленных на предупреждение и борьбу с курением.

Мы просим каждого сотрудника соблюдать настоящий запрет курения и активно способствовать его соблюдению со стороны коллег. Сообщите о нарушениях руководству или ответственному лицу, если у вас возникнут какие-либо вопросы или замечания по данному вопросу.

Совместными усилиями мы можем создать безопасную и конструктивную рабочую среду, способствующую повышению эффективности работы и общего благополучия каждого сотрудника. Благодарим вас за ваше содействие и понимание.

С Уважением,

Руководитель организации

Составление письма о запрете курения на рабочем месте

Уважаемые сотрудники!

Мы хотим обратить ваше внимание на важный момент, касающийся нашей рабочей среды. Согласно действующему законодательству Казахстана, начиная с 1 января 2023 года, наша компания вводит полный запрет на курение на всей территории рабочего места.

Это решение было принято в соответствии с целями обеспечения здоровой и безопасной среды для всех сотрудников. Курение является фактором риска для здоровья и может привести к различным заболеваниям, а также оказывать отрицательное влияние на окружающих.

Согласно новому правилу, курить будет разрешено только в специально отведенных зонах, которые будут обозначены на территории компании. Нарушители этого запрета будут подвержены дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения в соответствии с внутренними правилами компании.

В связи с этим, просим вас соблюдать новое правило и не курить на территории компании вне специально отведенных зон. Если вам необходимы дополнительные меры поддержки, например, программа по борьбе с курением или консультации специалистов, просим связаться с отделом персонала.

Мы уверены, что ваше понимание и соблюдение этого запрета сделает нашу рабочую среду более благоприятной для всех сотрудников. Благодарим вас за сотрудничество и поддержку в создании здорового и комфортного рабочего места.

С уважением,

Администрация компании

Вопрос-ответ:

Как должен выглядеть приказ о запрете курения на рабочем месте в Казахстане в 2023 году?

Пример приказа о запрете курения на рабочем месте в Казахстане в 2023 году:

Что делать, если сотрудники не соблюдают запрет курения на рабочем месте?

Если сотрудники не соблюдают запрет курения на рабочем месте, руководителю подразделения следует предупредить нарушителей о необходимости соблюдения правил и уведомить об этом ответственного по охране труда.

Какие меры предусмотрены при запрете курения на рабочем месте в Казахстане?

При запрете курения на рабочем месте в Казахстане предусмотрены следующие меры: установка запрещающих знаков и объявлений, проведение информационных кампаний и обучающих программ, а также принятие административных и дисциплинарных мер в отношении нарушителей.

Какие документы необходимо составить для запрета курения на рабочем месте?

Для запрета курения на рабочем месте необходимо составить приказ, который должен содержать полное название организации, дату и номер приказа, а также текст запрета и ответственность за его нарушение.

Какие последствия могут быть для работодателя, если он не соблюдает запрет на курение на рабочем месте?

Если работодатель не соблюдает запрет на курение на рабочем месте, то он может быть подвержен административной ответственности в виде штрафа, а также возможны исковые требования со стороны работников или контролирующих органов.

Какие санкции могут быть применены к работнику, если он нарушает запрет на курение на рабочем месте?

Если работник нарушает запрет на курение на рабочем месте, ему могут быть применены административные и дисциплинарные меры, такие как выговор, ограничение премий или штраф в размере определенной суммы.

Какие действия следует предпринять, если работодатель не вводит запрет на курение на рабочем месте?

Если работодатель не вводит запрет на курение на рабочем месте, следует обратиться в контролирующий орган (например, Министерство здравоохранения) с жалобой на нарушение трудового законодательства и требовать принятия соответствующих мер.

Какие меры приняты в Казахстане для запрета курения на рабочем месте?

В Казахстане в 2023 году был принят приказ, который запрещает курение на рабочем месте. Теперь работодатели обязаны обеспечить безопасность и здоровье своих сотрудников, предотвращая курение на территории офисов, производственных помещений и других рабочих мест. Это включает запрет на курение внутри зданий, на территории охраняемых зон и на местах общего пользования.

Какие последствия могут быть для работодателей, которые не соблюдают запрет на курение на рабочем месте?

Если работодатель не соблюдает запрет на курение на рабочем месте, то его ожидает ответственность в соответствии с законодательством о табачном контроле. Это может включать штрафы или иные санкции, вплоть до закрытия предприятия. Поэтому работодателям очень важно соблюдать новые правила и обеспечить безопасность и комфорт своих сотрудников.

Какие меры защиты здоровья сотрудников предпринимаются работодателями в связи с запретом на курение на рабочем месте?

Работодатели обязаны предпринять меры для обеспечения безопасности и здоровья своих сотрудников в связи с запретом на курение на рабочем месте. Это может включать создание специальных зон для курения на открытых территориях, обеспечение информационных материалов о вреде курения, проведение обучающих мероприятий и привлечение специалистов по табачному контролю для консультирования сотрудников.

Видео: